导读:对于背景尚可的人来讲,往年靠背景一定能进面试的同学要注意,今年第二轮筛选的更精细了,需要大家投入更多的精力和成本,准备更多更全面且尽可能突出自己能力和形象气质的材料。

北大MBA面试典型问题及名师解读,如下:
 
经理在你们公司是什么职级?
 
【思路】首先,要明确本题考查的要点。院校新网在了解你公司的同时,看一下你在公司出的层级,从而判断你的晋升速度,进而间接判断目前你时候取得了一些成绩。
 
答题过程重要告诉考官你的职位和你的大致层级,如果企业高层就可以谈谈隶属部门、汇报上级与下属的信息,以及多久就达到了这样的高度,如果层级不高,就谈谈为什么会处在目前的段位,自己相较于别人有哪些优势,是否有短期内晋升的可能性。一般考官会追问为什么会单人本岗位,这个时候需要考生把自己在工作中的业绩做一个总结,分点列出,告诉考官自己做成过哪些事情,自身具备什么样的能力。
 
告诉我们一个录取你的理由?
 
【思路】这样的问题是展现个人自信与需求的版块。遇到这样的问题,无异于在说你有怎样的独特之处,让院校放弃录取你的竞争对手而选择你。答题的角度在于展示自己的优势,而个人的优势一定是来自于他的工作,工作上的优势是大于各类特质型的优势的。比如说知识面的宽度与深度、对行业的认识、理解及其发展趋势的预判,一定是一个人具备的最大优势,简而言之就是专业度!
 
首先说完能够体现自己专业度的优势以后再你的特质,说完特质后不要忘记说说自身的需求与不足。在体现了你的优秀后需要适当的“示弱”。告诉考官你虽然优秀,也能把优秀的部分传递分享给自己的同学,但是更有学习进步的需求,展现出你的成长性。如果不能给考官一个美好的现在,请给考官一个充满希望的未来。
 
如何看待中国企业海外并购?
 
【思路】首先,考生面对这样的问题不要慌张,一般都会涉及到客观原因和主观原因。能想到多少就说多少,一定不要冷场不说话。如果没有听说过此类新闻,也可以想象一下,在并购迅猛发展后,应该有很多人持观望的态度,看一下投后管理以及收益,或者寻找下一个热门行业去投资,肯定会回归于理性的。当然如果从主客观原因去谈,实质有以下几方面(但不仅限于此):
 
1、2016年,中国企业在海外疯狂“购物”,全年对外投资增长接近45%。细究其原因,与人民币的贬值预期不无关系;
 
2、海外投资与资本外逃之间的界限那么明显,可能出现资本流失的现象。中国企业(尤其是国有企业)海外并购主要依靠外部融资,尤其是国内银行的支持,这给企业带来了沉重的债务负担和经营风险:
 
3、中国企业自身透明度问题(包括融资和所有权信息披露缺陷)将使得海外投资面临更多监管和审查。
 
根据本题,希望能够引起考生对于时政热点以及行业信息的关注与思考,尽可能避免遇到使你“哑口无言”的问题。
 
创业伙伴突然想去读MBA,你怎么办?
 
【思路】考生应该认识到,这是一个情景模拟型问题。遇到这样的问题首先要审题“关键时期”等字眼能够看得出题目的含义是让你想办法如何能够在不耽误“创业2年合伙人进修的前提下保证公司的正常运营。
 
此题为开放性试题,没有标准答案,只要言之有理即可。如果同意对方读全日制MBA,那就要建议对方找一位能胜任其职位的人选来代替并进行工作交接,并建议其周末等节假日时间能够从事一部分工作,为现在公司的发展提供所学所闻,并提供校友资源;如果不同意对方读全日制MBA,就以目前公司的情况为由和对方谈其价值和重要性,可以建议对方过一两年等公司过了发展的过渡期再去深造,这样不仅公司走上了正规,不需要投入大量的精力,同时公司的壮大也会让对方在报考院校时更有优势,有更多业绩去介绍。当然这只是很小的一部分合适的答案,还有很多思路可以开拓,这就需要平时的练习辅助完成。
 
往年都有大量年薪10-20万,普通学历,生活在N线城市的人不了解任何信息就申请清华北大的,这些被炮灰的人,今年可以省心了。但对于背景尚可的人来讲,往年靠背景一定能进面试的同学要注意,今年第二轮筛选的更精细了,需要大家投入更多的精力和成本,准备更多更全面且尽可能突出自己能力和形象气质的材料。