导读:面对不同类型、不同层次的MBA申请者,院校面试官的关注点也不一样,4类职业背景的申请者,需要关注和梳理哪些重点才能从容应对MBA面试?

  01 创业申请者

  1、创业资金来源;

  2、公司盈利模式;

  3、公司未来发展;

  4、目前的经营模式是否可以支撑公司持续发展;

  5、公司近几年发展历程及情况;

  6、企业的创新模式在哪里

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  02 国企申请者

  ★ 5年工作经验的A类背景

  1、自己负责了哪些独立工作,独立性如何,是如何负责的;

  2、工作所体现的个人能力和价值;

  3、职业规划和职业方向的确定。

  ★ 5年工作经验的B类背景

  1、如何避免成为劳模和打杂儿,体现出个人在工作中的价值;

  2、如何打破职业局限,突出个人工作能动性;

  3、工作中的进取性和自我规划能力。

  ★ 5年工作经验的C类背景

  1、如何在国企文化下进行有效的团队管理;

  2、如何避免工作中惰性,提高主动性;

  3、如何反映自己工作的计划性和全局掌控性;

  4、个人潜质及与市场接轨的开拓能力。

  03 外企申请者

  ★ 5年工作经验的A类背景

  1、避免成为螺丝钉式的工作模式;

  2、工作中个人价值如何得到有效体现;

  3、是否有晋升的可能性;

  4、本职工作的创新能力,对工作对公司对行业的了解,避免同质化,独辟蹊径的能力;

  5、是否适应公司的工作节奏及表达环境。

  ★ 5年工作经验的B类背景

  1、工作热情的调动和行动能力;

  2、是否找到了自己的职业定位,并在努力有晋升可能;

  3、不断磨炼、学习、提高、补缺;

  4、是否适应公司的工作节奏及表达环境。

  ★ 5年工作经验的C类背景

  1、职业发展的瓶颈在哪里;

  2、流程化工作要求,是否保有独立的思考能力和决策能力;

  3、职业是否有突破的可能,是否有晋升的空间;

  4、流程化单一式工作方式到全面协调掌控全局工作的转变,从点到线的质变。

  04 民企申请者

  ★ 5年工作经验的A类背景

  1、工作中的业绩,是否得到领导的赏识;

  2、能否有效的寻找并抓住工作中的机会及机遇;

  3、个人职业定位是否吻合领导对你的未来期待。

  ★ 5年工作经验的B类背景

  1、公司提供的平台,是否能满足你的职业发展需要;

  2、你所在部门中,如何体现出你工作的重要性;

  3、个人发展和定位,现在和未来,是否清晰有方向。

  ★ 5年工作经验的C类背景

  1、个人发展与企业发展如何同步;

  2、民营企业发展中的弊端是否对你的职业发展有制约,如何解决;

  3、公司对你未来职业发展有制约,是否有勇气去改变;

  4、是否及时反思,通过哪些方法和途径完成业绩突破;

  5、除了组织的力量,你自己想到了哪些,做到了哪些。

  ★ 5年工作经验的D类背景

  1、如何打破职业局限,突出个人工作中的自我价值;

  2、对核心工作及部门的支持体现在哪里;

  3、公司对你未来职业发展有制约,是否有勇气去改变;是否能有突破和发展;

  4、工作中的节点是否有改变的可能性,是否在为改变而努力。

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