导读:在准备提前面试前可以先问自己50个基础的问题,具体情况再根据个人的简历,可以每一项再加问自己三个问题,多做一些准备。

  1.为什么考MBA?为什么选择这个时候回到学校读MBA?
 
  2.为什么选择这个学校(为什么不考XX学校?)
 
  3.读完MBA可以给你带来什么好处?
 
  4.怎么评价你的上级?
 
  5.你们部门中有几个人,是如何分工的?
 
  6.你的职业发展目标是什么?
 
  7.你的优势or劣势是什么?
 
  8.你现在的工作,令你满意吗?
 
  9.如果你的下属不理解你,你怎么办?
 
  10.当你和领导意见不统一时,你怎么办?
 
  11.你觉得你所在的公司和同类型的公司相比,有什么优势?
 
  12.你觉得在面试员工时,最重要的品质是什么?
 
  13.你们公司在市场中,所占的市场份额是多少?
 
  14.怎么平衡家庭、工作、学习之间的关系。
 
  15.你们公司的核心竞争力是什么?
 
  16.你个人的核心竞争力是什么?
 
  17.顾客和用户有什么区别。
 
  18.怎么理解共享经济的问题。
 
  19.你觉得管理分为哪些方面?
 
  20.领导力对于一个企业来说,重要吗?
 
  21.谈谈你对市场的理解。
 
  22.你们公司想要新上市一批产品,你会如何?
 
  23.谈谈你认为比较成功的一个例子。
 
  24.请简述一个关于你的失败案例。
 
  25.简述公司的运营模式。
 
  26.政府的宏观调控,你觉得重要吗?
 
  27.你认为领导好一个企业是集权好,还是分权好?
 
  28.在大学中,最令你印象深刻的事是什么?
 
  29.你觉得你大学时所学习的专业为你今后的发展奠定了哪些基础?
 
  30.你更愿意做一个领导者还是被领导者?
 
  31.用三个词语来描述一下你自己。
 
  32.你最近读了哪些书,对你有什么启发吗?
 
  33.针对目前的“一带一路”热潮,你觉得会给你们公司带来哪些机遇或挑战?
 
  34.怎么看待以后的实体经济发展?
 
  35.结合你的工作,谈谈你对管理的理解
 
  36.怎么看待格力的运营模式
 
  37.作为一个领导者,你怎么留住你的员工?
 
  38.你的业余爱好是什么?
 
  39.如果你的下属员工没有按规定完成你交代的任务,你怎么做?40.你觉得你们公司最大的竞争对手是谁?为什么
 
  41.简述一下你的工作业绩。
 
  42.如果公司同级别的同事工资比你高,而你干的工作却比他多,你怎么办?
 
  43.你觉得身为一个管理者,应该具备哪些基本素养?
 
  44.外界都说MBA是花钱就能读,对于这个观点你怎么看?
 
  45.你觉得你所从事的行业,在国内的发展前景如何?
 
  46.是什么原因导致你离开上家公司?
 
  47.是什么原因让你一直留在这家公司?
 
  48.除了申请这个学校,还有申请其它学校吗?
 
  49.如果我们不录取你,你怎么办?
 
  50.简述一个让我们可以录取你的理由。