导读:众所周知,攻读MBA不仅能提高学历,薪资还会发生很大变化,只不过,每个年龄段的人攻读MBA薪资都不一样,那么青年人和中年人攻读MBA的薪资差距是多少?

众所周知,攻读MBA不仅能提高学历,薪资还会发生很大变化,只不过,每个年龄段的人攻读MBA薪资都不一样,那么青年人和中年人攻读MBA的薪资差距是多少?下面小编就这个问题给大家做一些介绍!

  
历年有很多考生都十分介意自己的年龄,说自己年龄是不是太大了?现在读会不会太迟了?会不会没有竞争力?
  
虽然,MBA招生这件事明文规定上没有限定年龄,但是有个潜规则的,MBA一般申请年龄为24—40岁之间。
  
当然,超过41、42岁的也有个别例外被录取的,但是仍然建议申请EMBA项目,毕竟40多岁的大咖跟一群30出头的人聊不到一起去。
  
通过报考学生的总体来看,目前报考非全日制MBA的学生多为“85后”,主要年龄在30~35岁之间,而全日制的话,年龄趋于“年轻化”,最小有1995年后出生的。
  
不同年龄层次的考生在MBA毕业后薪资涨幅差别明显,以下为调查数据及结果。
  
不同年龄层次就读薪资涨幅
  
调查了10000名全职MBA毕业生后发现,在30岁之前,得到MBA学位的年纪越大,薪水也就越高。令人惊奇的是,30岁之后,经验和教育带来的优势迅速下降。
  
在28-34岁之间,MBA毕业生薪水大概为125000美元;一个26岁的MBA毕业生大概比25岁的毕业生多挣14000美元。
  
随着年龄的增长,MBA毕业生薪水的增幅下降,这反映了年龄越大的MBA毕业生,其入学前的薪水就越高,这使得他们的薪水增幅不是很明显。
  
29岁和25岁的MBA毕业生的薪水比入学前分别能够增长约81%和130%。一个37岁的MBA毕业生的薪水能够比入学前增加37%。
  
当然,虽然增幅较低,这也不意味着30多岁的毕业生就读MBA的价值不如年轻考生。
  
一个36、37岁的报考生其就读MBA收获更侧重在MBA仿真环境中寻求职业规划和人生格局上的高维度灵感、商业情怀。
  
有人曾说:MBA的价值在于,逼你停下来去想你的墓志铭该写点什么。而这个问题才是有经历、有故事、30几岁的人才能思考的问题。
  
不同年龄层次的考核侧重点
  
对于不同层次的MBA备考生,以下小编根据自己行业内的经验给出以下建议:
  
1、各商学院一般软性规定全日制MBA项目适合30岁以下的考生报考,所以年龄稍大的建议报考非全日制项目或者国际全日制项目。
  
2、35岁以上者报考MBA,面试官的考核点与其他报考者不同,其更侧重考核你的年龄和职业平台、能力是否契合;所以申请材料更应该仔细雕琢,自己目前的职业成就是否符合35岁的职场水准。
  
3、对于24、25这样偏年轻化的MBA考生,其面试官更侧重于你是否具有优秀的学习能力和明确的职业发展规划,并经常在面试过程中对业绩良好的考生进行压力面试(就是那种不断质疑你、怀疑你、否定你、甚至略带侮辱性的面试方式),意在考察你在压力情况下的情绪控制能力、逻辑表达能力等抗压能力,所以一定要控制、挺住!